繼黨的十九大(dà)報告提出“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”“重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群衆紀律、工(gōng)作紀律、生(shēng)活紀律嚴起來”等要求之後，“廉”字再入政府工(gōng)作報告，總書(shū)記下(xià)團組強調政治生(shēng)态、“廉”字反“四風”被完整寫進人民政協章程、代表委員(yuán)熱議廉政話(huà)題，一(yī)陣陣廉政清風伴随各項舉措撲面而來。

    就企業而言，廉潔文化就是要倡導廉潔自律、誠實守信、愛崗敬業的道德風尚。以社會公德教育和職業道德教育爲重點，規範和約束企業職工(gōng)的思想和行爲，營造清正廉潔、恪守公道的企業氛圍。

    爲了切實增強員(yuán)工(gōng)的廉潔意識、強化作風建設，做到警鍾長鳴、防患于未然，以解決公司現階段發展過程中(zhōng)面臨的新問題。4月2日，瑞晶（瑞安）公司正式啓動廉潔自律長效工(gōng)作機制。

    一(yī)、建立培訓學習教育機制：由黨委、紀委牽頭，制定相關教育學習制度，将廉潔自律教育培訓工(gōng)作納入紀委例行工(gōng)作。

    二、自查自糾，開(kāi)展批評與自我(wǒ)(wǒ)批評：各部門集中(zhōng)展開(kāi)一(yī)次自查自糾是否有違反制度或紀律事件，接受所有員(yuán)工(gōng)監督或舉報。

    三、完善流程和體(tǐ)系：在自查自糾的基礎上，全面推進預防爲主，防治結合，懲前毖後，治病救人的工(gōng)作。業務部門要進一(yī)步建立健全工(gōng)作流程和管理制度，并在實踐中(zhōng)不斷完善、更新、升級。相關監管部門要完善監督機制，加強比價和審計職能，督查各部門體(tǐ)系建立和執行情況，不斷督促各業務流程自我(wǒ)(wǒ)完善，管理升級，通過長效機制和體(tǐ)系建設确保廉潔自律工(gōng)作的有效性。