爲做好人才隊伍的建設，拓寬員(yuán)工(gōng)個人在公司内部的職業發展空間，增強企業的發展後勁。人資(zī)部協調公司相關部門，組織進行了2014年度儲備人才選拔考試，分(fēn)别于2014年6月5日和6月6日進行了筆試和面試。據悉，本次選拔涵蓋公司管理類、技術類26個崗位的儲備人才選拔，共有122名一(yī)線員(yuán)工(gōng)報名參加了選拔考試。